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Esta iniciativa es fruto del convenio de colaboración entre la Diputación de Cáceres y la Fundación Santa María la Real

Cáceres acoge el programa ‘Hubs de Activación de la Empleabilidad’ con el desarrollo de una “Lanzadera de Empleo” para impulsar el futuro laboral de personas en desempleo del territorio, gracias al convenio suscrito entre la Diputación Provincial de Cáceres y la Fundación Santa María la Real.

Las personas interesadas en participar en esta Lanzadera de Empleo recibirán apoyo en intermediación laboral, en la actualización de sus competencias digitales para la búsqueda de empleo y se prepararán para trabajar en el sector verde.

El programa ya ha comenzado pero aún tiene plazas disponibles. Cabe recordar que en él pueden participar de manera gratuita personas en desempleo, mayores de edad, de cualquier sector profesional o nivel educativo, que residan en la provincia de Cáceres. Las inscripciones pueden formalizarse a través de un formulario ubicado en el siguiente enlace https://hubsempleabilidad.com/preinscripcion/. Para más información o dudas también podrán enviarlas al correo m.perez@santamarialareal.org o llamando al teléfono 621152705.

El formato es semipresencial y se desarrolla en horario de mañana hasta el mes de abril. Sus participantes se reúnen en equipo para impulsar su inserción laboral con nuevas técnicas y herramientas para buscar empleo de forma efectiva.

‘Hubs de Activación de la Empleabilidad’ está impulsado por Fundación Santa María la Real y Fundación Iberdrola España, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo Plus (FSE+), con cargo al Programa estatal de Inclusión Social, Garantía Infantil y Lucha contra la Pobreza (CCI 2021ES05SFPR003); y también la colaboración del Servicio Extremeño Público de Empleo y la Diputación de Cáceres.

“Hubs de Activación de la Empleabilidad” sigue la filosofía del programa “Lanzaderas de Empleo y Emprendimiento Solidario”, con más de diez años de experiencia. Mantiene los principios básicos de solidaridad desde el enfoque grupal; diversidad entre perfiles de participantes; personas como un valor y no como una carga; y visibilidad para romper con el estigma del desempleo. En los próximos, en todo el país se espera llegar con este proyecto a cerca de 4.000 personas desempleadas e incluye acciones complementarias para impactar en más de 100.000 personas.