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Más de 1,1 millón de euros para impulsar el emprendimiento, la consolidación de pymes y el empleo joven en la provincia de Cáceres
La Diputación de Cáceres y la Escuela de Organización Industrial (EOI), adscrita al Ministerio de Industria y Turismo, firman tres convenios con el objetivo de contribuir al cambio de modelo productivo provincial y generar nuevas oportunidades de empleo de calidad.
La Diputación Provincial de Cáceres se alía por primera vez con la Escuela de Organización Industrial (EOI), fundación del sector público estatal, adscrita al Ministerio de Industria y Turismo a través de la Secretaría de Estado de Industria, con la firma de tres convenios que permitirán desplegar un total de 29 acciones formativas gratuitas en ámbitos como la Digitalización, la Innovación, la Tecnología, el Turismo, la Sostenibilidad, la Industria Agroalimentaria, Gestión, Marketing y Servicios Socioculturales. Este acuerdo tiene como objetivos principales la promoción del emprendimiento, la consolidación de las pymes y el impulso del empleo joven en la provincia de Cáceres y se espera una participación estimada de 520 personas.
El importe conjunto de los tres convenios asciende a 1.166.000 euros, cofinanciados de forma conjunta entre la EOI, que aporta 991.100 euros con cargo al Fondo Social Europeo Plus, y la aportación de la Diputación Provincial de Cáceres de los 174.900 euros restantes.
Este martes, la Vicepresidenta 1ª de Territorio, Igualdad y Cultura, Esther Gutiérrez, ha desgranado en rueda de prensa los detalles de estos convenios junto al director de proyectos de políticas públicas de la EOI, Fernando Garrido.
Gutiérrez ha explicado que esta acción está enmarcada en el Plan de Formación Profesional, para el Empleo Industrial y Tecnológico, impulsado por el Área de Desarrollo Sostenible y Turismo de la Diputación de Cáceres, y se suma “al Plan de Formación que estamos preparando y al Proyecto ISLA que vamos a presentar. Todo tiene que ver, todo está coordinado, y se ha diseñado para conseguir la mayor cualificación de las personas de la provincia, para que tengan mayores posibilidades en empleo, más tecnológicos, industriales y de mayor calidad en nuestra tierra que es el objetivo principal para ese cambio de modelo productivo que ansiamos no solo en la provincia sino en nuestra región”.
Por su parte, Fernando Garrido ha querido señalar la relevancia que tiene para EOI la colaboración con la Diputación de Cáceres y cómo convenios como este permiten acercar los recursos del Fondo Social Europeo Plus para apoyar la economía y la sociedad extremeñas, en particular la provincia de Cáceres, a través del fomento del empleo y el emprendimiento. Sobre los acciones formativas, Garrido ha precisado que “vamos a intentar complementar lo que ofrece el sistema de formación reglada con píldoras de conocimiento que les van a dar las claves para que tengan herramientas muy concretas y específicas para que puedan acceder al mercado laboral con un plus de empleabilidad”. Y es que tal y como él mismo ha explicado, la incorporación del tejido empresarial a los programas formativos va a permitir que las personas beneficiarias cuenten con “conocimientos prácticos y pegados a la realidad de las empresas, trabajando con las herramientas que las empresas necesitan incorporar”
Además de las aportaciones económicas, estos convenios especifican la colaboración entre la Diputación de Cáceres y la EOI para la determinación conjunta de los contenidos de las acciones formativas que mejor respondan a las distintas necesidades expresadas por las entidades locales, los agentes sociales y económicos; la distribución de las actuaciones, respetando la equidad territorial y el impacto esperado; la búsqueda de la infraestructura y el equipamiento para el desarrollo de las actividades de carácter presencial o la colaboración y coordinación en la promoción y difusión de las actuaciones, además de la captación del alumnado beneficiario.
Está previsto que las formaciones se inicien en el mes de abril y en las próximas semanas empezarán a difundirse las primeras acciones y el procedimiento de inscripción.
Los Convenios, al detalle
1) Acciones de formación para el empleo
Personas destinatarias: personas jóvenes en edad laboral (mayores de 16 años y menores de 30 años), desempleadas y que no estén cursando estudios, inscritas en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
Tipo de formación: enfocada al talento digital y nuevas profesiones, que incluye actuaciones de reskilling de sectores estratégicos mediante cursos formativos intensos, prácticos y adaptados a las necesidades de las empresas. Entre las temáticas a desarrollar están: Informática y comunicaciones, Energías renovables, Agrotech e industria agroalimentaria, Administración y gestió, Comercio y marketing, Hostelería y turismo, Seguridad y medio ambiente, Servicios socioculturales y a la comunidad o Sanidad.
Número de acciones formativas y Duración: El proyecto se plantea en 9 ediciones, a desarrollar durante el año 2025, para un total de 153 personas beneficiarias y una duración próxima de los tres meses.
Presupuesto global del Convenio: 306.000,00 euros.
2) Acciones de formación para el autoempleo
Personas destinatarias: personas jóvenes en edad laboral (mayores de 16 años y menores de 30 años), desempleadas y que no estén cursando estudios, inscritas en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
Tipo de formación: actuaciones que fomenten el autoempleo y la generación de microempresas, como una nueva estrategia de apoyo para encarar el problema del desempleo y la precariedad laboral que enfrenta la juventud, que incluye acciones que impulsen el autoempleo juvenil, la formación y apoyo a la iniciativa empresarial mediante orientación, asesoramiento, mentoring y participación en foros, seminarios y talleres, así como la formación necesaria para la gestión y mantenimiento de un negocio, incluyendo la creación de empresas.
Número de acciones formativas y Duración: El proyecto contará con 11 ediciones que se implementarán a lo largo del 2025,para un total de 187 personas beneficarias, y una duración próxima a los tres meses.
Presupuesto global del Convenio: 374.000,00 euros
3) Apoyo a autónomos y personas empleadas en empresas
Personas destinatarias: personas empleadas en activo de cualquier sector de actividad, por cuenta propia o ajena y personas con discapacidad.
Tipo de formación: actuaciones orientadas al desarrollo y plena utilización del capital humano, incluida la formación para la adopción de una nueva organización de trabajo y prácticas de reconciliación y formación del personal. Entre las temáticas a desarrollar están: Energías renovables, Informática y comunicaciones, Agrotech e industria agroalimentaria, Administración y gestión, Comercio y marketing, Hostelería y turismo o Seguridad y medio ambiente.
Número de acciones formativas y Duración: El proyecto contiene 9 ediciones en 2025, con un número total de participantes previsto de 180 personas y una duración próxima a los tres meses.
Presupuesto global del Convenio: 486.000,00 euros.
