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La imprenta de la Diputación de Cáceres recibe a sus dos nuevas trabajadoras usuarias de ASPACE gracias a la colaboración para avanzar en la inclusión laboral
A través de subvenciones nominativas a distintas asociaciones de personas con discapacidad, la institución provincial cuenta con personal que desempeña el trabajo en un entorno laboral normalizado, “demostrando que todos podemos ser siempre los mejores en algo”.
26/06/2024, Cáceres.- Elena y Noelia son los nombres de las nuevas trabajadoras con las que, a partir del día 1 de julio, la imprenta de la Diputación de Cáceres contará para poder sacar el trabajo que surge día a día. Son dos jóvenes, usuarias de la asociación ASPACE (Confederación española de Asociaciones de Atención a las Personas con Parálisis Cerebral), que llegan con el convencimiento de que van a aprender, pero también van a enseñar. Es un ejemplo del empeño que la diputación tiene por conseguir una integración laboral, y lo hace con programas concretos y con las subvenciones directas que concede a asociaciones para la contratación de usuarios de diferentes perfiles.
El diputado de Recursos Humanos, Alberto Ortega Villarroel, y la diputada de Políticas Sociales, Sheila Martín, han acompañado este miércoles a Noelia y Elena, que llegaban con el director del centro ASPACE, Alexander Román; la orientadora laboral, Beatriz Villa, y la terapeuta ocupacional, Mamen Arroyo, a la sede de la imprenta provincial para conocer el que será su lugar de trabajo, a jornada completa, durante seis meses.
“Es clave -ha dicho el diputado- facilitar a personas con capacidades distintas la posibilidad de estar en un trabajo normalizado, que además les sirva como impulso para su futura vida laboral”. Así, a través de esta colaboración Elena y Noelia desarrollarán las funciones habituales que se requieren en los puestos designados. “Todos -ha añadido Ortega Villarroel- podemos ser siempre los mejores en algo, y lo demostrarán aquí en imprenta, como, en otros casos, lo han demostrado otros chicos y chicas en el Palacio provincial, y esto se llama avanzar en la integración efectiva”.
El equipo de trabajadores de la imprenta recibía así a sus nuevas compañeras que llegan con algún conocimiento en artes gráficas por actividades y prácticas previas y con la ilusión de aprender, como manifestaban. “Vamos a hacer vinilos, cortes de calendarios, carteles… también usar el plóter”, detallaba Elena, y se sumaba a la ilusión que manifestaba Noelia: “Me va a gustar mucho trabajar aquí, como ya lo hizo Alejandro que estuvo aquí tiempo y yo quiero estar también”.
El director del centro recordaba que ya el año pasado ASPACE pudo poner en práctica esta experiencia de integración laboral en la imprenta de la diputación, “y fue una experiencia muy satisfactoria y gratificante, tanto para el chico que vino a trabajar como para la propia imprenta”. En este sentido, ha explicado que la entidad hace una selección de las personas que puedan adaptarse mejor al trabajo a realizar, al margen de que “desde la diputación nos ofrecen también su ayuda para amoldar los puestos de trabajo si fuera necesario”. En el caso de Elena y Noelia, Alexander Román destaca los conocimientos que tienen de sus prácticas anteriores y la actitud, “son muy sociales y muy abiertas”.
Por su parte, la diputada Sheila Martín insiste en “la apuesta que hacemos por una inclusión, una integración efectiva y real”, algo que se hace con estas subvenciones para la contratación de personas con discapacidad, una colaboración que se mantiene con ASPACE, pero también con Down Cáceres o con Placeat.
A esto se añaden otros programas como el Programa Integra de la Diputación de Cáceres que este año cuenta con un presupuesto de 1,5 millones de euros, que se han distribuido entre 214 entidades locales menores de 20.000 habitantes y siete Entidades Locales Menores, para contratar a personas con discapacidad en sus distintos ayuntamientos. Un programa que cuenta con la colaboración, a su vez, de las distintas asociaciones de atención a personas con discapacidad para asesorar a los distintos municipios en cuanto a las condiciones de los puestos de trabajo o los perfiles adecuados.
