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La Diputación saca la mayor Oferta de Empleo Público de su historia con 198 plazas antes de finalizar este año 2023
Se ofertan plazas de Turno Libre, Discapacidad y Promoción Interna, además de las correspondientes al Servicio de Prevención y Extinción de Incendios para los nuevos parques, así como para cubrir las jubilaciones.
03/10/2023, Cáceres.- El diputado de de Personal, Recursos Humanos, SEPEI y Prevención de Riesgos de la Diputación de Cáceres, Alberto Ortega Villarroel, ha presentado este martes una nueva convocatoria de empleo publico de la Diputación que se convierte, con la oferta de 198 plazas, en la mayor OEP de la historia de la institución provincial.
Así, antes de que finalice este año 2023, saldrán a concurrencia pública plazas que abarcan las necesidades de varias de las áreas de la institución provincial, como gestión y administración, cultura, infraestructuras, deporte, mantenimiento y Servicio de Prevención y Extinción de Incendios (SEPEI).
Es, precisamente, para este último servicio para el que va destinada la mayor parte de la oferta, 81 plazas –16 para cada uno de los tres nuevos parques, Trujillo, Guadalupe y Jarandilla de la Vera, y 33 para cubrir las jubilaciones del SEPEI-, a las que se añaden las 24 cuyo proceso ya había comenzado, con las que, tal como ha indicado el diputado, “se atenderán de una manera eficaz tanto los parques que ya se encuentran operativos, como los últimos nuevos parques construidos, demostrando, una vez más, la implicación que tenemos desde la Diputación, con este servicio esencial para la atención de las emergencias que se puedan producir en cualquier municipio cacereño”.
En concreto, antes del 31 de diciembre se convocarán las 198 plazas, de las que 113 corresponden a este año y 85 que corresponden a plazas cuyos procesos de selección habían ya comenzado. De todas ellas, 10 son para personas con discapacidad y 17 de promoción interna.
Así, para Administración General son 43; Administración Especial-Técnico Superior, 11; Administración Espacial-Técnico Medio, 15; Administración General-Técnico Auxiliar, y Servicios Especiales 127.
El diputado ha incidido en el esfuerzo que se está llevando a cabo con un objetivo último, como es “la mejora continua en la atención que desde la Diputación se presta a los municipios cacereños y, por lo tanto, al conjunto de la ciudadanía de la provincia”. Así, ha añadido, con esta oferta de empleo público “buscamos facilitar el acceso al empleo en igualdad de oportunidades, potenciar el equipo humano, atender al cambio generacional y captar nuevos profesionales”.
Las plazas
Escala: Administración General
17 Técnico/as de Administración General
9 Técnico/as de Gestión Admon. Gral.
13 Admtvo. de Admon. Gral.
4 Portero u ordenanza
Total: 43.
Escala: Administración Especial
Clase: Técnico Superior
1 Ingeniero/a industrial
5 Profesor/a conservatorio
3 Ingeniero/a de Caminos, Canales y Puertos
2 Profesor/a de danza.
Total: 11.
Clase: Técnico Medio
3 I.T.O.P. o Ayudantes de obras
2 Arquitecto/a técnico o aparejador/a
2 Ingeniero/a técnico informática
1 Trabajador/a social
1 Tec. Medio de Cooperación Internacional, Educación para el Desarrollo
2 Tec. medio de Formación
1 Tec. Deportivo
1 Tec. Administración proyectos
1 Coordinador/a de seguridad y salud obras
1 Tec. de gestión presupuestaria y control fondos europeos
Total: 15.
Clase: Técnico Auxiliar
2 Deliniantes.
Total: 2.
Subescala: Servicios Especiales
1 Promotor/a de diseño
1 Promotor/a de fotografía
1 Coord. supervisor vigilancia red viaria.
1 Oficial mecánico-conductor
1 Mecánico electricista del automóvil
5 Jefe de parque.
1 Jefe de guardia y prevención operativa
105 Conductor-bombero
1 Jefe de taller de imprenta. Promoción Interna.
1 Mecánico
1 Oficial 1ª albañil
1 Capataz encargado. Promoción Interna.
1 Conductor de vehículos pesados
3 Operarios
3 Empleados de mantenimiento
Total: 127
