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La Diputación de Cáceres firma un convenio con la Fundación Santa María la Real para poner en marcha una “Lanzadera de Empleo” en Cáceres

 
13/11/24 | Desarrollo sostenible | Empleabilidad, Empleo

Desde este espacio se ofrecerá orientación laboral gratuita y se formará en habilidades digitales para la búsqueda de empleo y en nuevas competencias para el sector verde. La formación se desarrollará desde el próximo 18 de noviembre hasta mayo de 2025.

La Diputación de Cáceres ha suscrito un convenio con la Fundación Santa María la Real para que el proyecto Lanzadera de Empleo Nómada recale en la ciudad de Cáceres, una iniciativa que tiene como meta promover el empleo en la provincia.

Esta Lanzadera se adapta a las necesidades de las personas en búsqueda activa de empleo, ofreciendo orientación personalizada y formación en áreas clave como el uso de herramientas digitales para la búsqueda de empleo y el desarrollo de nuevas competencias relacionadas con el sector verde, que cada vez cobra mayor importancia en el mercado laboral.

Las sesiones se llevarán a cabo de manera semi-presencial, con el fin de facilitar el acceso y garantizar que el mayor número de personas puedan beneficiarse de este recurso.

El proyecto “Lanzadera de Empleo Nómada” forma parte del programa ‘HUBS de Activación de la Empleabilidad’ que impulsa la Fundación Santa María la Real y Fundación Iberdrola España, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo Plus (FSE+), con cargo al Programa estatal de Inclusión Social, Garantía Infantil y Lucha contra la Pobreza (CCI 2021ES05SFPR003); y cuenta también con la colaboración del Servicio Extremeño Público de Empleo y la Diputación de Cáceres.

Inscripciones abiertas hasta el 18 de noviembre

Las personas interesadas en participar en este programa pueden inscribirse hasta el mismo día de inicio de la formación, el próximo lunes 18 de noviembre, a través del enlace https://hubsempleabilidad.com/inscribete/

La inscripción es gratuita y está dirigida a personas en búsqueda activa de empleo que deseen mejorar su perfil profesional y adquirir nuevas competencias que les permitan acceder a mejores oportunidades laborales.

Esta formación finalizará en mayo de 2025.

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