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Diputaciones, sindicatos y empresarios se unen para coordinar medidas para el desarrollo productivo y la creación de empleo en el medio rural
Los presidentes provinciales de Cáceres y Badajoz firman con UGT, CC.OO. y la CREEX el primer convenio marco de “Concertación social por la economía, el empleo y la innovación”.
12/11/2024, Cáceres.- Mejorar las condiciones de empleabilidad, creación de tejido industrial, inversión en infraestructuras, inserción laboral, servicios públicos, desarrollo de nuevas profesiones, fomentar la actividad exportadora, perseguir actuaciones que mejoren la eficiencia de la agricultura y la agroindustria… Son solo algunos de los objetivos que se contemplan en el “Convenio marco de Concertación social por la economía, el empleo y la innovación”, que han firmado este martes los presidentes de la diputaciones de Cáceres y Badajoz, Miguel Ángel Morales y Miguel Ángel Gallardo, con la secretaria general de la UGT, Patrocinio Sánchez; la secretaria general de CC.OO., Encarna Chacón, y el secretario general de la Confederación Regional Empresarial de Extremadura (CREEX), Francisco Javier Peinado.
Reunidos en la sede de la Diputación Provincial de Badajoz en Mérida, los presidentes provinciales y los agentes sociales y económicos han reconocido la importancia de la coordinación de estas entidades como herramienta eficaz para implementar iniciativas de “participación, consenso, concertación y diálogo social”, con el fin de conseguir el desarrollo del tejido productivo y empresarial en el medio rural de ambas provincias y, tal como se indica en el convenio, “para la creación de empleo y riqueza contribuyendo, entre otros aspectos, al impulso del sector productivo, al fortalecimiento del tejido empresarial, a la creación de empleo de calidad…”.
El presidente de la Diputación de Cáceres ha señalado que el hecho de que “los agentes sociales estén firmando un convenio con las dos diputaciones para es determinante, ya que creo en el diálogo permanente y en buscar puntos de encuentro”.
Además, ha puntualizado, “esto no es una cuestión que vaya más allá de las competencias que tenemos las diputaciones, porque, por ejemplo, la Diputación de Cáceres, en el área de Desarrollo Local, ha creado una sección específica para promocionar el empleo en la provincia en colaboración con empresarios, dando formación a los trabajadores que los empresarios nos demandan, por lo tanto hay utilidad práctica en el ámbito competencial en las provincias”.
Por su parte, Miguel Ángel Gallardo ha señalado que es esencial practicar la “escucha activa, que es lo que te permite conocer el ámbito desde el punto de vista desde la patronal, pero también desde el punto de vista de los trabajadores y trabajadoras, que nos hace ser mucho más porosos y ser capaces de trabajar en políticas que vayan de acuerdo a las necesidades reales desde nuestras provincias, porque como hemos dicho siempre desde las provincias se hace Extremadura y se hace región”.
Acuerdo histórico
Patrocinio Sánchez, de UGT de Extremadura, ha calificado de “histórico” este acuerdo que se firma por primera vez con las diputaciones provinciales. Un convenio que considera positivo, pues “pone en valor la concertación y el diálogo social” y más por el hecho de que se haya rubricado con las Diputaciones Provinciales, que son “las administraciones más cercanas”.
Para Encarna Chacón, de CCOO, también “es un día histórico, pues por primera vez tenemos en la región tenemos un espacio de concertación y de diálogo con las dos diputaciones y, además, es el primer acuerdo que abarca a las dos diputaciones que conforman la región”. Como ha dicho, “el diálogo social es la herramienta fundamental para desarrollar nuestra cultura democrática y desde aquí estamos demostrando que desde intereses contrapuestos, legítimos, estamos llegando a consensos para avanzar en nuestra región”.
Por último, Javier Peinado, de CREEX, “hoy se ha marcado un hito, ya que nos faltaba este pasito en el ámbito del diálogo social, en el que de manera tripartita y reglada pudiéramos compartir espacios y pudiéramos dar opinión, en ese ámbito que tenemos siempre los agentes económicos y sociales de ser más ojos para las administraciones públicas y para los políticos que las dirigen, para que puedan ver con más amplitud todo lo que son los problemas y lo que demanda la sociedad para poner soluciones encima de la mesa”.
Ejes estratégicos
El plan de acción del convenio se apoya en cuatro ejes estratégicos, como es Formación y empleo, con actuaciones encaminadas al análisis de la oferta y las necesidades laborales, a la formación de las personas desempleadas, al fomento de la cultura emprendedora, a la búsqueda de nuevos yacimientos de empleo o al establecimiento de un sello de garantía que enriquezca la calidad de los productos de la tierra, entre otras.
El siguiente eje estratégico es el que se ha denominado Tejido productivo, desarrollo empresarial e innovación. En este caso, se contempla el impulso a la creación de suelo industrial y la consolidación del ya existente; facilitar el alojamiento empresarial en espacios de titularidad pública; consolidar sectores estratégicos de ambas provincias, como agroalimentario, aeronáutico, automovilístico, energías renovables, turismo, comercio, hostelería…; acompañar a proyectos emprendedores; impulsar redes empresariales de cooperación, especialmente en el ámbito de las exportaciones y la comercialización; fomentar la transformación digital de las empresas o luchar contra la economía sumergida.
El tercer eje estratégico es Cohesión territorial y social, con líneas de actuación encaminadas a la inserción laboral y social de colectivos con especiales dificultades; a la competitividad del sector agrario, forestal y agroindustrial; al uso de las TICs; al impulso del sector deportivo como generador de empleo; al acceso de la población a la vivienda, poniendo especial en los planes municipales de vivienda y en el uso de los registros de demandantes de vivienda y fomentar y concienciar sobre el uso de las energías renovables, entre otras actuaciones.
Por último, el cuarto eje se desarrolla bajo el epígrafe de Servicios públicos y administración pública, y contempla líneas estratégicas como la inclusión de cláusulas sociales en los pliegos de contratación; la mejora del acceso de la ciudadanía a la administración pública; simplificación de trámites, reducción de plazos y optimización de recursos a través del uso de procedimientos administrativos electrónicos; mejora del saneamiento y la depuración de aguas; potenciación del uso de energías renovables o contribución a la reducción, eliminación o depuración de residuos y emisiones contaminantes.
Este convenio, además, tal como ha explicado el presidente de la Diputación de Cáceres, es un instrumento más para seguir avanzando en los Objetivos de Desarrollo Sostenible, en los que las administraciones, como la institución cacereña, trabajan incluyéndolos como guías transversales en cada una de las decisiones que se adopten, y se está haciendo a través de la Agenda Provincial con la participación del resto de agentes territoriales.
Así, esta Agenda Provincial de la Diputación de Cáceres, coincide con este convenio marco, en la persecución del cumplimiento de los ODS de la Agenda 2030, conectando con ODS como, por ejemplo, el 7, crecimiento económico y empleo; el 6, provincia inclusiva y diversa; el 9, provincia de Cáceres como destino digital, o el objetivo 2, que plantea un modelo de provincia contra la despoblación. Así pues, el convenio trata de materializar, junto con los agentes territoriales, los objetivos de la Agenda Provincial para la consecución de los ODS, y hacerlo de una manera integradora.
