Gobierno provincial y sindicatos firman el nuevo Acuerdo-Convenio de la Diputación de Cáceres
13/11/2013-. El Gobierno de la Diputación de Cáceres y los seis sindicatos con representación entre los trabajadores (Grupo Independiente de Diputación (GIJ), CSIF, TECAE, CC OO, UGT y USO) han firmado este miércoles, 13 de noviembre, el Acuerdo-Convenio que regulará las relaciones laborales de los casi 900 trabajadores funcionarios y laborales de la Institución durante los próximos dos años (prorrogable un año más).
El Vicepresidente 3º y diputado responsable de Organización, Emilio Borrega Romero, ha sido el encargado de firmar este convenio por parte del equipo de Gobierno. Borrega se ha mostrado “satisfecho por el acuerdo obtenido tras siete años de desencuentros que llevaron incluso a que el anterior equipo de Gobierno rompiera las negociaciones”. El diputado ha “agradecido la buena disposición mostrada por los representantes sindicales para llegar a un entendimiento” y ha destacado que “se trata de una norma consecuente con los tiempos actuales en la que todas las partes hemos cedido y en la que se ha tenido muy en cuenta criterios como la racionalidad del gasto, la corresponsabilidad del trabajador con las ayudas sociales y la flexibilidad a la hora de adoptar aquellas medidas procedentes de la normativa autonómica que fueran beneficiosas para el personal de la Diputación”.
Entre las ventajas del nuevo Acuerdo-Convenio destaca la inclusión en el mismo de los trabajadores de proyectos europeos, hasta ahora excluidos. También se han adoptado medidas novedosas en pro de la transparencia en los procesos selectivos al admitir por primera vez la participación de representantes sindicales como observadores en todas las pruebas selectivas de personal. Además, se aumenta la partida destinada a Formación en un 5%, un departamento que tenía congelada su inversión desde 2010.
Desarrollo de la negociación
El nuevo Acuerdo-Convenio sucede en el tiempo al que se firmó por Diputación y sindicatos en 2003. Aquella norma tenía una vigencia que finalizaba en 2006 y desde entonces se fue prorrogando año tras año. En el año 2008 se constituyó la comisión negociadora para renovarlo pero en 2009 el anterior equipo de Gobierno rompió unas negociaciones que no fueron retomadas hasta la actual legislatura, una vez que se conoció la sentencia judicial que establecía la composición exacta de la mesa negociadora. Desde mayo de este año se han sucedido un total de 21 reuniones entre Gobierno provincial y sindicatos hasta lograr el acuerdo final ya rubricado por la Comisión Negociadora.